Warum wir?

In meiner langjährigen Berufs- und Lebenserfahrung habe ich die besondere Fähigkeit entwickelt, aus
einer Reihe von Kandidaten genau die Persönlichkeit herauszufiltern, die nicht nur die fachliche Eignung
mitbringt, sondern auch charakterlich überzeugt.

In mehr als zwei Jahrzehnten als Personalberater kam es immer wieder vor, dass aus meiner Auswahl
gleich zwei Kandidaten ein Vertragsangebot erhalten – ein Zeichen dafür, wie zielgenau unsere Suche ist.

Das gelingt mir durch eine Mischung aus Intuition, Bauchgefühl und jahrzehntelanger Erfahrung –
gepaart mit einem tiefen Verständnis für Menschen und Unternehmenskulturen.

„Ich empfehle Herrn Steinkrauss uneingeschränkt weiter - als exzellenten Headhunter mit außergewöhnlichem Gespür für Menschen und fachliche Zusammenhänge.“

Dr. Artur Redeker, Rockwell Collins Deutschland GmbH

Mein Herz schlägt für den Mittelstand

Als Hanseat und Jurist hat mein Lebensweg mich gelehrt, dass Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit und Loyalität nicht nur Werte, sondern auch ein tragfähiges Fundament für meine Arbeit sind.

Zuhören ist für mich die Kunst, Menschen wahrzunehmen, Zwischentöne zu erkennen und zwischen den Zeilen zu lesen. Das Gespür für mein Gegenüber und seine Situation zu entwickeln, zu erkennen, wer und was wirklich gebraucht wird – das habe ich über Jahre stetig verfeinert und perfektioniert.

Ich verstehe es, Kandidaten und Mandanten zu begeistern – und genau das erfüllt mich mit Leidenschaft.

Für den besten Job der Welt.

Meine Vita

Seit 1999 gestalte ich mit meinen Mandanten deren Unternehmen.

Mein ganzes Leben lang beschäftigte ich mich mit Menschen und ihren Geschichten. Ich habe Fragen gestellt – den Menschen, denen ich begegnete, und mir selbst. Immer wieder habe ich mich hinterfragt, neue Wege erkundet und Herausforderungen angenommen.

Damals wie heute bin ich angetrieben von Neugier. Ich wollte wissen wie es ist …

… als Schüler

bei einem mittelständischen Automobilzulieferer am Fließband zu arbeiten – und zu erleben, welchen Einfluss Schichtarbeit und Minutentakt auf Psyche und Arbeitsmoral haben.

jahrelang Nachtschichten zu fahren – und dabei als Hobby-Therapeut in so manche Schicksalsgeschichten eintauchte.

... als Taxifahrer

... als junger Bootsbau-Lehrling

praktisch mit meinen Händen zu arbeiten – um zu erkennen, dass das auf Dauer nichts für mich ist.

für ein Start-up der Medienbranche in Hamburg „Best Boy“ zu sein, einschließlich Chauffeur für David Hasselhoff (Ja, den, „Looking for Freedom“…).

... als Jura-Student

... neben der akademischen Ausbildung

eine Parfümerie in der Hamburger Innenstadt zu eröffnen - und den Handel mit Luxusgütern zu verstehen.

in Südafrika, Johannesburg, eine neue Kultur, ihre Diversität, aber auch ihre Ungerechtigkeit kennen zu lernen.

... als Au Pair Boy

... als junger Jurist

bei der Treuhandanstalt in Ostberlin für ein Team von 20 Mitarbeitern Verantwortung zu tragen und mit diesem Team dafür zu sorgen, Umweltbelastungen auf den Flächen der neuen Bundesländer zu erkennen und zu beseitigen.

in einer Industrieversicherung zu erleben, welche Schäden explodierende Cola-Flaschen verursachen können – und wie komplex und anspruchsvoll die Regulierung des ICE-Unfalls von Eschede war.

... als Rechtsanwalt

... nach der Heirat

und Geburt unseres Sohnes mit der Familie nach Rom auszuwandern, um dort ein Finanzdienstleistungsunternehmen mit 12 Mitarbeitern für die Mercedes Benz Finanziaria aufzubauen – und dann nach 2,5 Jahren von der Mafia (das war nicht lustig) bedroht zu werden und schnell wieder zurück nach Deutschland zurückzukehren.

Nach diesen vielfältigen Erfahrungen fand ich meine Berufung als Headhunter.

Heute wird meine Arbeit von einem Expertenteam aus vier Mitarbeitern unter der Führung meiner Frau unterstützt.

Mittlerweile kann unser eingespieltes Team stolz auf mehr als 20 Jahre Zusammenarbeit zurückblicken.

Grenzüberschreitende Rekrutierung

Während wir bereits seit Jahren erfolgreich Unternehmen in ganz Deutschland durch unsere Standorte in Hamburg und Bayern betreuen, haben wir unser Leistungsspektrum über die Zeit kontinuierlich auch auf internationale Märkte ausgeweitet. Zahlreiche Mandate kommen heute von Kunden aus der Schweiz, den Benelux-Staaten und Großbritannien.

Besonders am Herzen liegt uns jedoch der dänische Markt. Dies liegt nicht nur an der wirtschaftlichen Attraktivität des Landes, sondern vor allem daran, dass ich persönlich meinen Lebensmittelpunkt in Dänemark habe.

Diese authentische Verbindung zu Dänemark verschafft mir ein tiefes, selbst erlebtes Verständnis der dänischen Arbeits- und Lebenskultur. Ich kenne die Mentalität, die Werte und die Arbeitsphilosophie aus erster Hand – nicht nur aus Büchern oder oberflächlichen Geschäftskontakten.

Ihr Vorteil

Wenn Sie als dänisches Unternehmen deutsche Fach- oder Führungskräfte suchen oder als deutsches Unternehmen dänische Märkte erschließen möchten, profitieren Sie von unserer einzigartigen Position: Wir sprechen nicht nur beide Sprachen, sondern leben beide Kulturen.

seit 1999

Headhunter mit Leidenschaft für Menschen

Jahre Teamerfahrung

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Besetzte Positionen

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Interviewstunden

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Zufriedene Kunden

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