Die falsche Personalentscheidung kostet nicht nur Geld. Sie kostet Zeit, Nerven und bremst Ihren Unternehmenserfolg aus.
Ich finde den Menschen, der Ihr Unternehmen wirklich voranbringt – mit nahezu 100% Erfolgsquote und unter 1% Ausfallrate.
Fehlbesetzung Der perfekte Lebenslauf – aber nach kurzer Zeit passt es doch nicht. Die Chemie stimmt nicht. Die Werte passen nicht. Die Position muss neu besetzt werden.
Zeitverschwendung Wochenlange Interviews, endlose Abstimmungen – und Ihr Tagesgeschäft und die allgemeine Stimmung leiden darunter.
Hohe Kosten Jede Fehlbesetzung kostet Unternehmen bis zu 1,5- bis 3-fache des Jahresgehalts. Ganz zu schweigen von den Opportunitätskosten.
Den passenden Kandidaten zu identifizieren, der über die Erfahrungen, Fähigkeiten und Kenntnisse verfügt, ist Handwerk und Verständnis in Kombination. Das sollte die Mindestanforderung an einen Personalberater sein.
Denjenigen Menschen zu erkennen, der Ihr Unternehmen versteht und seine DNA begreift und den unbedingten Willen hat den echten Unterschied zu leisten – das ist meine Expertise.
Nach über 30 Jahren als Gründer, Geschäftsführer und Führungskraft auf nationaler und internationaler Ebene habe ich eine Methode entwickelt, die unter anderem auf tausenden persönlichen Interviews basiert.
Meine einzigartige Methode
Ich erkenne Authentizität Meine Gesprächsführungstechnik bringt Menschen dazu, sich vollständig zu öffnen – ohne sich ausgefragt zu fühlen. Durch gezieltes, intuitives Fragenstellen schaffe ich eine Vertrauensbasis, in der Kandidaten mir tiefe Einblicke in ihre Persönlichkeit gewähren.
Ich blicke hinter die Fassade Ich durchschaue antrainierte Verhaltensweisen und erkenne so, ob jemand authentisch ist. Oft sagen Kandidaten nach dem Interview: „Vielen Dank für dieses außergewöhnliche und persönlich angenehme Gespräch. Ich habe mich bei Ihnen wohlgefühlt. Das war kein typisches 08/15 Bewerbungsgespräch – das war ja gar kein Bewerbungsgespräch!“ – und bedanken sich für das Vertrauen.
Ich fokussiere mich auf das Wesentliche
Das Ergebnis: Ein gesichertes, umfassendes Bild der Persönlichkeit, das mir mit absoluter Gewissheit zeigt, ob der Kandidat wirklich zu Ihrem Unternehmen passt.
Die Zahlen sprechen für sich
Nahezu 99% Besetzungserfolg – Unter 1% Ausfallrate
„Herr Steinkrauss überrascht uns immer wieder: Seine empathische Herangehensweise und seine Fähigkeit, sich in die Bedürfnisse seines Kunden hineinzuversetzen, sind bemerkenswert.“
Koen H. van Eig
Marketing Manager Central Europe
Akzo Nobel Salt BV
Internationaler Chemiekonzern
„Wir hatten die Besetzung eines Head of Institutional Clients beauftragt. Von den präsentierten Kandidaten trafen zwei unsere Anforderungen so gut, dass wir beide eingestellt haben.“
Norman Lemke
Geschäftsführer
RWB AG
Internationales Private Equity Beratungshaus
„Unser inhabergeführtes Familienunternehmen hat das erste Mal in seiner über 80-jährigen Firmenhistorie einen externen Dienstleister für die Besetzung einer vakanten Position in der Führungsebene beauftragt. Die Wahl fiel auf Rufus Steinkrauss; ausschlaggebend war sein bemerkenswertes Gespür für Menschen. Unser Fazit: Rufus Steinkrauss ist ein Personalberater, der auf Augenhöhe begegnet, inspiriert und tatsächlich begeistert.“
Astrid Von Pannwitz
Geschäftsführende Gesellschafterin
Sauer Polymertechnik GmbH
International agierendes Unternehmen in der Kunststoffverarbeitung
„Rufus Steinkrauss hat mit seinem kompetenten Team zu unserer vollsten Zufriedenheit gearbeitet. Er lieferte perfekt geeignete Kandidaten und zeigte eine außergewöhnliche Expertise in seinem Metier. Mir gefällt besonders seine pragmatische und professionelle Herangehensweise, jeden potenziellen Kandidaten persönlich zu treffen und zu interviewen. Jedes Unternehmen kann sich glücklich schätzen, einen Personalberater mit einer so ehrlichen Arbeitsmoral zur Verfügung zu haben.“
Lisa-Sylvest Lac
Business Unit Manager – Central & Eastern Europe
Orthex Group Finland
Was Sie mit mir gewinnen
✓ Treffsichere Auswahl – Die passende Persönlichkeit, nicht nur der richtige Lebenslauf
✓ Zeitersparnis – Nur Kandidaten, die wirklich geeignet sind
✓ Kosteneffizienz – Nahezu keine Fehlbesetzungen
✓ Kulturfit garantiert – Menschen, die Ihre Unternehmenswerte teilen
✓ Langfristiger Erfolg – Unter 1% Ausfallrate spricht für sich
Der Mensch, der Ihr Unternehmen voranbringt
Es ist meine Fähigkeit, mit nahezu hundertprozentiger Sicherheit diesen Menschen zu erkennen – den Menschen, der wirklich passt, der Ihr Unternehmen voranbringt, der den Unterschied macht.
Ich lese Menschen – und keine Lebensläufe.
Lassen Sie uns sprechen
Sie haben eine wichtige Position zu besetzen? Sie wollen sicherstellen, dass Sie die richtige Entscheidung treffen?
Kontaktieren Sie mich für ein unverbindliches Gespräch:
📞 Rufen Sie mich an – +49 174 322 8653
✉️ Schreiben Sie mir – service@rufus-steinkrauss.com
🌐 Mehr erfahren – www.rufus-steinkrauss.com
Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen.
Rufus Steinkrauss
